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Arbeitslohn: Wenn der Arbeitgeber einen Rabatt nur «duldet», bleibt Schäuble außen vor

18.12.12 (Angestellte, Tagestipp, Unternehmer)

Haben Beschäftigte dadurch einen Vorteil, dass ein Lieferant ihres Arbeitgebers beim Kauf solcher Produkte – vom Arbeitgeber geduldet – einen Rabatt erhalten, so handelt es sich nicht um steuerpflichtigen Arbeitsverdienst. Anderes würde nur gelten, wenn der Arbeitgeber „an dem Rabatt mitgewirkt“ hätte. (Hier ging es um einen 40prozentigen Nachlass für Beschäftigte eines Krankenhauses auf Apothekenartikel einer Firma, die die Klinik belieferte.) (Niedersächsisches FG, 11 K 128/10 vom 17.11.2011)


 


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